Трудовое законодательство

[промальпинист]

... в другой теме писали что задерживают зарплату ...
небольшая выборка из законов о работе
****
Кодекс законів про працю України

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право у визначений НИМ строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.
{ Стаття 38 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР N 5584-09
від 17.01.80, N 6237-10 від 21.12.83, N 7543-11 від 19.05.89;
Законами N 871-12 від 20.03.91, N 3694-12 від 15.12.93, N 6/95-ВР
від 19.01.95, N 1356-XIV ( 1356-14 ) від 24.12.99 }
Стаття 44. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу,
працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат;

внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору
(статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.
{ Стаття 115 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 2240-10
від 29.07.81; Законом N 263/95-ВР від 05.07.95; в редакції Закону
N 357/96-ВР від 10.09.96 }

Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку
повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
{ Стаття 116 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3248-IV
( 3248-15 ) від 20.12.2005 }

Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові
його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому
працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь
працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки
визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

[промальпинист]

упрощённый пересказ:
... если работодатель нарушает законы, можно увольняться когда хотим, а не через две недели после заявления об уходе

и работодатель должен выплатить дополнительно трёхмесячную среднюю зарплату

кроме того, что при увольнении должен отдать все долги по зарплате
***
работодатель почти наверняка будет против всего перечисленного - поэтому нужны факты и большая настойчивость, чтобы доказать свою правоту

[промальпинист]

УСИЛЕНА ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЗАДЕРЖКУ И НЕВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ

В соответствии с новопринятым Законом Украины «О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины относительно усиления ответственности за несвоевременную выплату или безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат» от 19.02.2009 г.* № 1027-VI усилена ответственность должностных лиц за несвоевременную выплату или невыплату без достаточных оснований зарплаты, стипендий, пенсий и других выплат.
На виновных в задержке выплаты зарплаты лиц будет налагаться административный штраф в размере от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (далее — ННМДГ) (ранее — от 15 до 50 ННМДГ). Существенно увеличена и мера уголовной ответственности за невыплату заработной платы — теперь за такие безосновательные действия
руководитель предприятия может быть «наказан»
штрафом от 500 до 1000 ННМДГ
или исправительными работами на срок до двух лет,
или лишением свободы на срок до двух лет,
с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет (согласно новой редакции ч. 1 ст. 175 Уголовного кодекса Украины от 05.04.2001 г. № 2341-III).
Нововведения вступили в силу 11.03.2009 г.

[К-я]

Теперь ждёмс новых нововведений. Скоро будет принят Трудовой кодекс, который заменит нынешний КЗОТ.

[Тиана]

Сообщение от промальпинист

УСИЛЕНА ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЗАДЕРЖКУ И НЕВЫПЛАТУ ЗАРПЛАТЫ

ага... а для кого эти законы писаны?...
Сколько считается задержка- 3-4 дня или неделя, месяц....

[К-я]

Писаны не для защиты трудяги! Писаны для получения ещё одного рычага при рейдерстве. К примеру, владелец не хочет продать предприятие. Рейдер создаёт (через суды и др.) ему такие условия, которые лишают владельца возможности выплачивать з/плату. Это типа - сырье не подвезли поставщики, готовую продукцию отказываются покупать, то эл.энергию отключат, то воду и многое другое. В итоге - убытки. А рейдер - в суд! Нарушители!!! И пошло-поехало... Но рейдера никогда не привлекут! У него - СВЯЗИ и ДЕНЬГИ! Вот для этого статью и приспособили. Снимайте очки розового цвета, господа! Я не зря упомянул о новом Трудовом Кодексе!

[К-я]

Законом " О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы" Пенсионный фонд Украины выводится из-под контроля Государственной финансовой инспекции (раннее - Главное КРУ при Кабмине), Счётной палаты, Госслужбы финансового мониторинга. Теперь движняк и распределение многомиллиардных потоков находится в прямом подчинении Президента... Спешите заработать пенсию!

[larissa]

Сообщение от К-я

находится в прямом подчинении Президента...

Коля, это в самом Законе прописано? Т.е. прямое управление и распределениеВот балин, видимо, количество "посадочных площадок" малова-то будет

[Нина_И]

Эх, попала я в мясорубку на работе. Выступила против клана приближенных к шефу. Вчера принесли мне на подпись наказ про догану, написанный 11 числа. Было бы необидно, если бы я действительно совершила нечто. Буду обращаться в Чернигов. А дети советуют поменять работу и беречь нервы...

[lyulik]

Сообщение от Нина_И

А дети советуют поменять работу и беречь нервы...

Своей маме я бы тоже самое посоветовала. Здоровье дороже.

[Нина_И]

Сообщение от Нина_И

. А дети советуют поменять работу и беречь нервы...

Проблема в том, что на месте. т.е в районе найти с достойной зарплатой нереально. А в Киев ездить - по 2 часа в электричке на дорогу...

[Masik]

Сообщение от Нина_И

А дети советуют поменять работу и беречь нервы...

Правильно советуют.
Я сама долго работала за хорошие деньги, но в адском коллективе. Не выдержала душа поета. Развернулась, ушла на меньшие деньги, но в хороший коллектив. Ни дня не жалею.

[Ann]

Сообщение от Нина_И

Эх, попала я в мясорубку на работе. Выступила против клана приближенных к шефу. Вчера принесли мне на подпись наказ про догану, написанный 11 числа.

Если вы ставили подпись на приказе, надо было поставить реальную дату - это важно.

Сообщение от Masik

Правильно советуют.
Я сама долго работала за хорошие деньги, но в адском коллективе. Не выдержала душа поета. Развернулась, ушла на меньшие деньги, но в хороший коллектив. Ни дня не жалею.

+100. Ушла на вольные хлеба. Полгода была без работы на подножном корме, и не жалею. Потому что нервов предыдущая работа сожрала столько, что себе же дороже.

[Нина_И]

Сообщение от Masik

Я сама долго работала за хорошие деньги, но в адском коллективе. Не выдержала душа поета. Развернулась, ушла на меньшие деньги, но в хороший коллектив. Ни дня не жалею.

Деньги нельзя сказать что хорошие -3000 грн. В Киеве по этой же специальности - инженер-сметчик - от 3-хдо 5-ти. Коллектив неплохой. Но весь сыр-бор начался из-за того, что "поставила на место" жену водителя директора, а по совместительству - инспектора по кадрам. И работа мне нравится. Единственное "но" -очень загружена работой.

[Irenyar]

Просто офигеть, а кем та жена интерестно работает? Умру, если уборщицей. Вот народ, если директора возит, значит на него, его жену уже и слова сказать нельзя.... прям учредителями себя чувсвуют, во народ, забылись кто они есть на самом деле?

[Iris_ka]

У меня на работе тоже водитель директора еще тот парень, и жену его не трожь...

[Ann]

Сообщение от Irenyar

Просто офигеть, а кем та жена интерестно работает? Умру, если уборщицей. Вот народ, если директора возит, значит на него, его жену уже и слова сказать нельзя.... прям учредителями себя чувсвуют, во народ, забылись кто они есть на самом деле?

У нас на работе воду мутила секретарь. Взял шеф девчонку после школы, 18 лет. Девочка добросовестная, способная, сразу освоила фронт работы. Но завистливая, жуть. И стала бегать к шефу в кабинет с кляузами. И тут такое началось. Сидишь бывало, работы невпроворот. Тут шеф вызывает и как вызверится. Отчитает, непонятно за что, прихожу к себе в кабинет, руки опускаются - нет никакого настроения работать. А причина оказалась проста: вот пришла я в новой блузке просто. И эта козявка сразу в кабинет: "А ...ова снова опоздала. Каждый день опаздывает. А мне вместо нее приходится на звонки отвечать". И понеслась (шеф у нас из бывших военных, опоздания для него - капец).
Самое интересное, что она умудрилась выжить всех из нашего старого коллектива. Но насколько мне известно, сама до сих пор работает там же.

[Нина_И]

Сообщение от Irenyar

Просто офигеть, а кем та жена интерестно работает? Умру, если уборщицей.?

... инспектор по кадрам

[пятница]

Нин, и что, у вас там хороших сметчиков хоть пруд пруди? С кем они работать останутся, когда всех доедят?
удивительные люди.....

[Ann]

Сообщение от пятница

Нин, и что, у вас там хороших сметчиков хоть пруд пруди? С кем они работать останутся, когда всех доедят?
удивительные люди.....

Света, ну я когда со своей работы увольнялась, весь офис был в шоке. За мной половина разбежалась, а остальные в течение последующих пары лет. И что? Ну да, шеф долго искал замену, перебрал кучу народа, текучка тогда у него была страшная, но тем не менее, сейчас процветает Любит мне при встрече (иногда общаемся) напомнить, что хоть я его и подвела своим уходом, но "незаменимых не бывает"

[Нина_И]

Сообщение от пятница

Нин, и что, у вас там хороших сметчиков хоть пруд пруди? С кем они работать останутся, когда всех доедят?
удивительные люди.....

Своего я уже добилась. Мою фразу "Без премии я работать не буду" можно ведь понимать двояко... Доганы нет. Кадровики с Чернигова "ждут" нашу Маринку с отпуска.

[пятница]

Сообщение от Ann

я когда со своей работы увольнялась, весь офис был в шоке.

аналогичЬно